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  • 2020/3/31 13:12
  • 留学霸
  • 浏览:727

从半个月前(3月14日)加拿大联邦移民局(IRCC)新鲜出炉的2020-2022年加拿大移民配额官宣中,我们可以发现有一类项目的移民配额比2019年呈翻倍增长,该项目即为大西洋移民试点项目(Atlantic Immigration Pilot Program, 简称AIPP)。

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2019年AIPP项目配额为2000名,2020年该配额则猛增至5000名,而且2021、2022年也将同样保持这一高位。可见,这是加拿大政府重点力推的项目之一。

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项目简介


大西洋移民试点项目(The Atlantic Immigration Pilot Program,简称AIPP)是一个创新的合作伙伴关系,旨在吸引和留住技术移民和国际毕业生,以满足大西洋地区独特的劳动力需求,目标是确保加拿大大西洋地区新移民能长期定居和融合社会,以帮助推动经济增长。

 

大西洋4省即新不伦瑞克省(New Brunswick),纽芬兰省(Newfoundland and Labrador),新斯科舍省(Nova Scotia)和爱德华王子岛(Prince Edward Island)。

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类别介绍

 

大西洋移民试验项目是一个雇主驱动(Employer-driven的项目), 分为三大类:

 

高级技术工人  high-skilled  workers

中级技术工人  intermediate-skilled workers

国际留学生      international graduates


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项目要求

 

1.获得Job Offer

必须获得海洋4省移民局认可的雇主提供的Job Offer,该Job Offer是全职的非季节性的工作;Job Offer和过往的经验不需要一致;

 

Job Offer对不同类别要求:

1)高级技术工人high-skilled workers:NOC 0,A, B 工作,获得永居身份后至少工作1年;

2)中级技术工人intermediate-skilled     workers:NOC 0,A, B ,C 工作, 长期工作(Permanent) ;

3)国际留学生  international graduates:NOC 0,A, B,C 工作,获得永居身份后至少工作1年;

 

2. 资格要求

1) 工作经验:

Skilled Worker: 过往3年有1年(全职或者兼职)工作经验,需要在同一职位且带薪,High Skilled : 0,A,B,  Intermediate: C

International  Graduate: 无工作经验要求;

2)学历:

SkilledWorker: 高中或以上;

International  Graduate:至少2年海洋4省专上教育经验,毕业2年内提交申请;毕业前2年至少16个月住在海洋4省;

3)语言:CLB 4 ;

4)  Proof of Fund: 根据家庭人数,若在工作中,则不用提供;

 

3.  收到需求评估和定居计划

Get a needs assessment and settlement plan

1)移民局认可的雇主提供 Job Offer 给申请人;

2)申请人联系 定居计划机构 immigration settlementservice provider organization ,名单:http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/atlantic/needs.asp

3)该定居计划机构根据申请人及家人情况,为申请人提供一份Personalized settlement plan;

4)申请人将该personalized settle plan发一份copy给雇主;

5)雇主向省提名提交job offer endorsement application ;

6)省提名endorsed该job offer , 申请人得到一份 certificate of endorsement;

7)申请人提交移民申请,通过上述3种类别的一种


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延长至2022年的益处

 

自2017年3月启动以来,加拿大政府和大西洋省在实施AIPP方面取得了长足进展。

最初AIPP只是作为一个为期三年的试点项目启动,现在已延长至2022年。该举措使将为国际学生、医疗保健行业和各省的雇主带来好处。

 

-国际毕业生毕业后将有24个月申请AIPP。这一变化将增加可以参加AIPP的合格国际毕业生的数量,并为他们提供完成PR申请流程所需的时间。

 

-医疗保健部门的雇主将能够聘请受过国际培训的护士,作为持续护理和家庭护理支持工作人员,以填补职位空缺。

 

-大西洋省份将有新的权力机构,将其AIPP集中在劳动力短缺的市场上。这一变化将更好地监督试点,并使各省有更大管理指定雇主的能力。

 

-另外,IRCC和大西洋省份将有更多时间来评估该试点的各方面,包括:以雇主为导向的方针、强制性定居计划、与大西洋省份和ACOA建立伙伴关系的新模式。

 

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