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  • 2020/8/4 11:35
  • 留学霸
  • 浏览:76

【快速移民捷径】来加拿大开分公司最快一年后申请移民!!

 

自从加美移民介绍了跨国公司工签项目之后,等到了很大回响,也有很多客户来询问了解。由于加拿大各省投资移民和企业家移民已经在近年已经进入一个全新的时代,对所有申请人进行EOI筛选制度并且广泛普及到所有省份,对英语要求逐步提高,资产审核外判给专业的会计师事务所进行把关,对生意行业以及地点有具体的规定,各种要求都使企业家移民的门槛越来越高。加上在20205月,魁省移民厅通过签署行政命令,把原本在202071日重开的魁省投资移民进一步延长至202141日。在一个这样的大环境底下,是否还有其他途径可以帮助您完成生意和移民的梦想!今天加美移民和大家介绍跨国公司工签项目究竟属于什么类型的申请人?

 

 

一图看懂全加拿大的投资/企业家移民项目

 

 

 

 


 

 

加拿大移民局针对跨国企业公司在加拿大的竞争力,允许国际公司临时将合格的员工转移到加拿大,以提高管理效率,扩大加拿大的出口和增强在海外市场的竞争力,该项目叫“公司内部员工转换计划”(Intra company transferees)

 

海外员工在雇主的协助下,可以成功取得一个劳工签证,合法在指定雇主所提供的工作场所工作,而且必须得到跟本地员工同工同酬的待遇。与此同时,员工也可以因此受惠于该政策,从而累积到加拿大工作经验的分数,如果海外员工在各方面都比较优秀的话,还可以因此符合加拿大境内申请永久居民身份的机会。由于该项目一直不是太为人熟悉,而且感觉只有大规模的上市公司才可以进行申请,所以今天加美移民一次性帮你深入了解该项目适合什么类型的申请人!我们列举三个经典案例来对该项目进行探索。

 

 

案例一:A先生来自中国,已经在国内创业超过10年,公司已经发展为一家中小型的科创企业,营业额更是在近几年达到高峰,公司也有非常不错的盈利状态。A先生原先的想法是把中国研制的技术开发在美国进行发展,由于最近中美关系日益紧张,A先生改变想法从而考虑加拿大作为开展企业的目的地。经过调研发现,加拿大多伦多最近几年已经成为世界名列高位的科创首选地。A先生经过考察后,并注册成立了一个新公司,由于新公司需要核心班子进行带领,A先生则通过NOC 00的管理工作类别(相当于执行官的职位)进行跨国企业内部员工转换。最后A先生获得联邦移民局批出工签,A先生就可以按照原定计划开展加拿大子公司的生意,最后向移民局提出移民申请。

 

以下为A先生的自身条件情况:

 

1.42周岁

2.高中学历

3.雅思英语达到CLB 7(相当于每个单项6分水平)

4.在加拿大以公司内部员工转换工签并持续工作1年或以上

5.必须在NOC 00管理工作类别(相当于执行官的职位)

6.海外工作经验超过3年或以上

 

以上6大条件都符合的情况下,申请人则可以取得510分,足以达到现在被抽签的分数线。

 

 

 

案例二:B先生来自中国,已经在国内技术公司超过8年时间。B先生一开始在一些小型的公司进行市场分析的工作,慢慢晋升为公司的销售与营销总监一职。B先生更在2年前被国内一间跨国知名企业聘用为销售与营销总监,而且该跨国公司在加拿大设有分公司。由于B先生拥有丰富的营销经验,所以公司希望B先生可以去到加拿大公司进行业务开拓。所以公司以跨国内部员工转换的方式帮B先生成功取得工作签证,职位属于高级管理人员。按照B先生的情况,只要在加拿大持续工作超过1年或以上,雅思英语达到CLB7的水平,则可以达到438分,足以被联邦快速通道筛选中。

 

以下为B先生的自身条件情况:

 

1.35周岁

2.大学学历

3.雅思英语达到CLB 7(相当于每个单项6分水平)

4.在加拿大以公司内部员工转换工签并持续工作2年或以上

5.必须在0A工作类别(相当于高管或专业技能的职位)

6.海外工作经验超过3年或以上


以上6大条件都符合的情况下,申请人则可以取得456分,足以达到现在被抽签的分数线。

 

 


案例三:C先生来自美国的软件设计公司。希望转移到其在加拿大的分支机构。这家美国公司最近收购了美国一家较小的软件设计公司,并希望将雇员从收购的公司转移到其在加拿大的分支机构。申请人已经在一家这家较小的公司中连续工作了10年以上,其职位非常专业,与他将在加拿大担任的职位类似。自该公司如果已经承担了较小软件公司的利益和义务,并且继续经营同一类型的业务,则可以进行公司内部转让申请。由于C先生持有研究生学历,优秀的英语能力,最终C先生可以通过在该公司的专业技能人员职位工作一年,获得额外的加拿大本土工作经验加分40分和Job offer工作经验加分50分。一跃获得加拿大快速通道移民筛选,进而对加拿大永久居民提出申请。

 

以下为C先生的自身条件情况:

 

1.40周岁

2.大学学历

3.雅思英语达到CLB 7(相当于每个单项6分水平)

4.在加拿大以公司内部员工转换工签并持续工作2年或以上

5.必须在0A工作类别(相当于高管或专业技能的职位)

6.海外工作经验超过3年或以上

 

以上6大条件都符合的情况下,申请人则可以取得438分,足以达到现在被抽签的分数线

 

 

 

 

 

 

项目介绍

 

该工签是LMIA-exempt(不用申请劳工部市场建议书),雇主不用打广告;

 

工签开始给1年,未来最长可以续期5-7年;

 

加拿大公司和境外公司的关系可以是:母公司,子公司,分支机构或附属公司(parent, a subsidiary, a branch, or an affiliate

 

申请人在递交申请前需要在境外公司类似职位3年内全职工作1年以上,职位可以是:执行官、管理和专业技术人员(executive, senior managerial, or specializedknowledge capacity);

 

5. 若是秘鲁人申请(公民或者PR),递交申请前3年只需要6个月工作经验即可。

 

 


 

 

具体的申请条件

 

申请人目前由跨国公司雇用,并寻求进入该企业在加拿大的母公司,子公司,分支机构或附属公司(parent, a subsidiary, a branch, or an affiliate );

 

申请人预期在加拿大该公司工作至少18-24个月以上;

 

申请人将要工作的职位是:执行官、高级管理或专业领域的职位 Executive, senior managerial, or specialized knowledge capacity

 

在开始提交申请前3年内,已被加拿大境外公司连续雇佣至少1年或以上类似的全职职位(累计兼职的不可以)。雇佣关系可以通过工资单或直接与公司签订合同等形式体现。延期最长可以达到5年或者7(看具体职位);

 

若申请人在国内没有为该公司工作的全职工作经验,签证官也可以考虑:

 

为外国公司的工作年数;

这些职位的相似性;

兼职职位的程度(比如每周两天还是每周四天);

 

 

 

工签时间

 

 初始工签:1年;

 

续期:需要提供加拿大和外国公司还是合格的关系,新公司上一年度不断地提供商品或服务; 新公司已雇佣人员;

 

若申请人达到工签的最长时限(执行或高级管理最长7年,专业人才最长5年),若他们还想继续申请该类别,则需要在外国公司全职工作1年后才能再次申请。

 

 


 

文件要求

 

确认申请人目前受加拿大境外的跨国企业雇用,并寻求在加拿大的该企业的母公司,子公司,分公司或附属公司工作;

确认申请人已经在递交申请前3年为加拿大境外的企业全职工作超过1年以上,需要在相似的职位上,文件通过工资单或合同等;

申请人的职位描述,比如行政或管理能力,或者专业知识,包括职位,职称,组织中的职位,职务说明等;

若申请人是通过专业人才来申请,则需要证明申请人具有此类知识并且在加拿大的职位需要此类知识;

加拿大该工作的职位描述(即职位,职称,组织所在地,职务说明);

预计在加拿大工作的时间,和

描述加拿大公司与外国公司之间的关系(移民官可以要求提供切实证据,以确定加拿大和外国公司的关系)。

 

 

 

初创公司(start-up companies)规定

 

一般而言,公司需要确保在加拿大有运营场所,特别是在用到专业知识的情况下。但是,在涉及高级管理人员或高级执行人员的特定情况下,新的初创公司可以暂时没有实际运营地址,而只是用律师的地址,直到管理人员可以购买或租赁运营场所。

公司必须为新的运营人员提供切合实际的计划。

公司必须具备在加拿大开展业务并为员工支付薪水的财务能力。

若职位是高管或经理时,公司必须证明它的规模足以支持执行或管理职能。

若职位是专业人才时,公司必须证明它有望开展业务; 并且确保管理层在加拿大业务部门指导工作。

 

 

 

境外公司和加拿大公司关系

 

1.  两间公司需要持续有业务往来:开展业务是指由加拿大和国外的母公司,分支机构,子公司或分支机构定期,系统地持续地提供商品和/或服务。不包含在加拿大的代理商或办事处。

 

2.公司可以是各种形式,也包含非营利性机构,只要是法律实体,但所有权和控制权是建立合格的母公司,分支机构,子公司或分支机构关系的因素。所有权是指拥有完全权力和控制权的拥有权。控制是指指导实体管理和运营的权利和权力。

 

3. 不合格的业务关系包含基于合同,许可协议和特许经营协议的业务关系。公司之间基于诸如在另一家公司中拥有少量股票,交换产品或服务,许可或特许经营协议等因素的关联,不会在两家公司之间建立关联关系。

 

4.  寻求入境代表外国企业开设新办事处的申请人也可能有资格申请,需要确定在加拿大的企业有望担任管理或行政职位,或者如果具有专门知识的情况下,有望从事该工作。支持加拿大新业务的财务能力也应考虑在内。

 

5.  如何证明公司正在积极开展业务,文件包括:年度报告(针对上市公司),公司章程,损益表,合伙协议,营业执照,营业税申报表以及向加拿大海关和税务局注册为雇主,可能都会有用

 

 

 

北美贸易协定国(尤其是秘鲁)的特殊政策

 

针对人群:美国公民,墨西哥公民,智利公民,秘鲁人(包含永久居民);

 

雇佣要求: 过往3年有1年全职相似职位的工作经验,若是秘鲁居民和公民(根据加拿大-秘鲁协议),只需要6个月工作经验即可;

 

官网截图如下:

 

 

 


 

 

 

处理时间

 

中国申请者的处理时间只需要9周,如果个案被转至加拿大驻香港领事馆进行审理,也只需要11周,速度非常快!

 

 

 


 


 

加美移民建议符合条件的申请人尽早做准备,更多信息可向加美移民咨询,我们提供免费咨询,为您量身定制最适合您的移民、留学方案!



END



 

 

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