学校： Fanshawe 学院

专业：人力资源管理

专业描述： 

在人力资源管理方案是一个为期一年的研究生证书设计的大学和学院的毕业生在寻找职业的人力资源。 这一方案将为您提供实用的知识在核心领域的人力资源：招聘、甄选、培训和发展、人力资源规划、职业健康和安全、组织行为、财务会计、人力资源管理的各项原则、报酬和福利、劳资关系。 100% 可用联机或在一个传统的类格式， 9月 ， 1月 开始。

如果你想完成你的程序联机时，您可以评估您准备使用 Smart Measure，一个指示灯，在何种程度上远距离学习和/或学习的技术丰富的环境是最适合您。 我们也有一个得心应手 checklist ，指导您前进的道路，以成为一个在线学习。

在一流的学生亦可申请的机会，以进一步发展其人力资源的咨询技能，并可以选择代以两个课程的深入社区的咨询方案，与真正的商业现场的客户。

所有的 9 个课程的 Certified Human Resources Professional (CHRP) 名称中包括了这一方案，从而使您开始您的职业生涯的成功所需的信心。 学生应该认识到， CHRP 要求将会更改 CHRL 期间 2016 和不断变化的需求将会在接下来的四年。 如欲了解更多信息，请参见 https://www.hrpa.ca/hrdesignations。

优点：
人力资源管理是一项为期一年的安大略省大学专科学历证书的程序，完成 了两个 4 个月的笔记本电脑的水平（要求）。 设计用于大学或学院的毕业生，此计划为毕业生提供实用的知识在核心领域的人力资源：招聘、甄选、培训和发展、人力资源规划、职业健康和安全、组织行为、财务会计、人力资源管理、薪酬和福利和劳动关系。 学生将有机会完成所有 9 个认证的人力资源专业/领导人（ CHRP / CHRL ）的学分。 （请参阅《人力资源专业人员协会的网站，了解更多信息： www.hrpa.ca.）之外的核心课程，该方案还提供了课程在软件中，加拿大的就业法、战略人力资源管理的项目和专业的通讯。 一个独特的体验式学习的机会是可供选择的学生通过社区的人力资源咨询公司所提供的最后的 冬季 学期，在一流的方案。

入学要求：

一个两年或三年大学专科文凭或学位
（注：最低' C++ 的平均值或累计 2.5 《政府采购协议》)
或
可接受的组合相关的工作经验和中学后教育作为评判学院*
或
5 年的工作经验，在人力资源领域的评判，学院将等效*

备注：

• *申请人可能会被要求提交一份简历和求职信，包括详细的工作经验。

学费：

加拿大学生

国际学生

职业生涯：

毕业生的人力资源管理方案正准备进入人力资源领域的所有部门（例如制造、医疗保健、教育和政府部门）。 毕业生，适合 多种初级和中级职务，包括人力资源经理、人力资源管理员、人力资源专员、人力资源咨询顾问、人力资源分析、劳动关系顾问、 HRIS 管理员、养恤金和福利管理员、招聘和培训及发展管理。

学分转移 

Fanshawe 有途径的合作伙伴关系，拥有超过 60 世界各地机构。 从度完成，硕士课程招生的途径——我们已将其包括在内。

数据库路径

Fanshawe's Pathways database 可搜索的您 Fanshawe 方案或您所需的机构。 我们尽一切努力，以反映最新的途径的信息，但是，它可能会有变化。

ONTransfer ． ca

链接至 Fanshawe 学院 官方网站

https://www.fanshawec.ca